• Mit Distanz das eigene Handeln überdenken und Vorhandenes schätzen
  • Belastungen im Beruf thematisieren und mögliche Energiequellen entdecken
  • Komplexe Leitungsaufgaben klären und den eigenen Führungsstil reflektieren
  • Rollen und Arbeitsbeziehungen klären
  • Veränderungsbedarf erkennen, Massnahmen erarbeiten und schrittweise umsetzen
  • Kompetenzen entwickeln und fördern
In einem Erstgespräch kläre ich mit Ihnen die Schwerpunkte, die Sie im Coaching setzen möchten und das weitere Vorgehen.